[Mercado] Avalie se os salários da equipe de TI são compatíveis com o mercado

Fonte: INFO ONLINE

Como a discussão atual nas listas que participo é salário, confiram a tabela salarial pesquisada pela revista INFO. Reflitam o porquê de nossa mão-de-obra ser chamada de "mão-de-obra barata" e o porquê da vinda da ALTIS e fusão Unitech-BRAXIS.

Naturalmente, a tabela anunciada é para a região SUDESTE-SUL do Brasil, que possui características de mercado bem diferente daqui. Uma vez que a demanda por serviços de TI é muito maior que no Nordeste, existe também uma alta demanda profissional. Não gostaria muito de entrar em discussão sobre o assunto, já que é polêmico. Porém, acredito que a situação pode mudar na Bahia em alguns anos se começarmos a ter DEMANDA de serviços, o que não acontece atualmente, aos moldes do SUL. Alguns acreditam nesta hipótese, outros não. De qualquer forma, para modificar a situação atual é necessário gerar RECEITA, COMPETITIVIDADE a fim de valorizar os melhores.

Se a Bahia se transformar em uma nova Índia, podemos começar a observar este movimento.

Eu sou otimista, e você?

Para as equipes de TI, frequentemente envolvidas em grandes projetos que requerem horas extras e altas cargas de responsabilidade, o reajuste salarial anual, previsto por lei, é ansiosamente aguardado. Para o CIO, esse momento é uma boa oportunidade para discutir com o diretor de recursos humanos planos de carreira, bonificações e faixas salariais.

Como os funcionários de TI têm contato com consultores ou prossionais terceirizados, eles sabem quanto os concorrentes pagam e podem acabar se sentindo desmotivados caso seus salários não estejam alinhados com os do mercado.

Para conferir em que patamar se situam os salários de sua equipe consulte os dados levantados pela consultoria Manager Assessoria em Recursos Humanos, com base em valores pagos pelo mercado em novembro. A tabela está disponível no Portal Info Online, na seção Carreira, com um clique em: http://info.abril.com.br/carreira/salarios.shl