quinta-feira, dezembro 19, 2013

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Aprenda Diferente, Aprenda Virtual

quarta-feira, dezembro 18, 2013

[Oportunidades 2014] Líder de Projetos

Empresa comercial de grande porte Nacional, líder no seu segmento e em forte processo de expansão busca Analista de Suporte Sênior com perfil de coordenador / líder de projetos, com possível promoção ao cargo de líder de projeto ou coordenado após apresentar desenvoltura nas atividades.


Reportando-se ao Gerente TI, suas principais responsabilidades incluirão:

  • "Project leader" da área de TI;
  • Responsável pela escopo de aquisição e contratação de equipamentos e serviços da área de TI;
  • Perfil Hands-on;
  • Follow up dos projetos de sua responsabilidade junto às áreas envolvidas;
  • Atuar como facilitador entre clientes e fornecedores internos e externos; e
  • Garantir a entrega do projeto de TI.

 

Competências técnicas desejadas

  • Ter CAPM será DIFERENCIAL.
  • Ter experiencias em gestão de cronogramas;
  • Ter experiencias em gestão de checklists;
  • Conhecimento em montagem e manutenção de computadores;
  • Sistemas Operacionais: Linux e Windows;
  • Montagem de redes locais em ambientes -  Windows 2003 e 2008;
  • Conhecimentos em redes WAN (xDSL, MPLS e ADSL) e LAN;
  • Instalação e configuração de dispositivo wireless;
  • Configuração de computadores em ambiente de Domínio/AD;
  • Conhecimento em protocolo TCP/IP;
  • Instalação de Switch e Roteadores;
  • Instalação, configuração e suporte aos sistemas operacionais para clientes Windows XP / Vista / 7 e Linux, também para servidores Windows 2000 / 2003 / 2008 e Linux;
  • Cabeamento estruturado;
  • Experiência em projetos e suporte de redes.

 

Perfil desejado

  • Buscamos profissional com formação superior em Ciências da Computação, Sistema da Informação ou áreas afins;

 

  • Imprescindível, total disponibilidade para viagens;

 

  • Experiência mínima de 3 anos na área;

 

  • Foco em resultado, organização, relacionamento interpessoal, pró-atividade, postura "hands on" e capacidade de administrar / gerenciar conflitos completam o perfil.

 

 

Enviar e-mail para - curriculos.tecnologia2014@gmail.com até dia 05/01/2014.

 

Respondendo as perguntas abaixo:

 

1 – Qual a sua pretensão salarial?  Favor não informar a combinar.

 

2 – Qual o seu nível de conhecimento em liderança de projetos ? Fale em poucas linhas sobre seu nível.

 

3 – Tem disponibilidade para viagens constantes ?


[Oportunidade] Líder de Service Desk

Empresa comercial de grande porte Nacional, líder no seu segmento e em forte processo de expansão busca Analista de Suporte Sênior com perfil de coordenador, com possível promoção de coordenador após apresentar desenvoltura nas atividades.


Reportando-se ao Gerente TI, suas principais responsabilidades incluirão:

  • Coordenador de Service Desk da área de TI;
  • Responsável por todos os atendimentos técnicos, autonomia, gestão de gastos, comunicação e etc.
  • Perfil Hands-on;
  • Follow up das atividades de sua responsabilidade junto às áreas envolvidas;
  • Atuar como facilitador entre clientes e fornecedores internos e externos; e
  • Garantir a entrega do projeto de TI.

 

Competências técnicas desejadas

  • Ter certificação ITIL será DIFERENCIAL.
  • Ter experiencia na área de Service Desk;
  • Ter experiencias em gestão de cronogramas;
  • Ter experiencias em gestão de checklists;
  • Ter experiencia em gestão de equipes;
  • Ter experiencia em gestão de contratos
  • Experiência em projetos e suporte de redes.

 

Perfil desejado

  • Buscamos profissional com formação superior em Ciências da Computação, Sistema da Informação ou áreas afins;

 

  • Experiência mínima de 3 anos na área;

 

  • Foco em resultado, organização, relacionamento interpessoal, pró-atividade, postura "hands on" e capacidade de administrar / gerenciar conflitos completam o perfil.

 

 

Enviar e-mail para - curriculos.tecnologia2014@gmail.com até dia 05/01/2014.

 

Respondendo as perguntas abaixo:

 

1 – Qual a sua pretensão salarial?  Favor não informar a combinar.

 

2 – Qual o seu nível de conhecimento em gestão de Service Desk ? Fale em poucas linhas sobre seu nível.

 

3 – Já foi gestor de pessoas ? Qual o tamanho da sua equipe ?