[Oportunidades 2014] Líder de Projetos

Empresa comercial de grande porte Nacional, líder no seu segmento e em forte processo de expansão busca Analista de Suporte Sênior com perfil de coordenador / líder de projetos, com possível promoção ao cargo de líder de projeto ou coordenado após apresentar desenvoltura nas atividades.

Reportando-se ao Gerente TI, suas principais responsabilidades incluirão:

• "Project leader" da área de TI;
• Responsável pela escopo de aquisição e contratação de equipamentos e serviços da área de TI;
• Perfil Hands-on;
• Follow up dos projetos de sua responsabilidade junto às áreas envolvidas;
• Atuar como facilitador entre clientes e fornecedores internos e externos; e
• Garantir a entrega do projeto de TI.

 

Competências técnicas desejadas

• Ter CAPM será DIFERENCIAL.
• Ter experiencias em gestão de cronogramas;
• Ter experiencias em gestão de checklists;
• Conhecimento em montagem e manutenção de computadores;
• Sistemas Operacionais: Linux e Windows;
• Montagem de redes locais em ambientes -  Windows 2003 e 2008;
• Conhecimentos em redes WAN (xDSL, MPLS e ADSL) e LAN;
• Instalação e configuração de dispositivo wireless;
• Configuração de computadores em ambiente de Domínio/AD;
• Conhecimento em protocolo TCP/IP;
• Instalação de Switch e Roteadores;
• Instalação, configuração e suporte aos sistemas operacionais para clientes Windows XP / Vista / 7 e Linux, também para servidores Windows 2000 / 2003 / 2008 e Linux;
• Cabeamento estruturado;
• Experiência em projetos e suporte de redes.

 

Perfil desejado

• Buscamos profissional com formação superior em Ciências da Computação, Sistema da Informação ou áreas afins;

 

• Imprescindível, total disponibilidade para viagens;

 

• Experiência mínima de 3 anos na área;

 

• Foco em resultado, organização, relacionamento interpessoal, pró-atividade, postura "hands on" e capacidade de administrar / gerenciar conflitos completam o perfil.

 

 

Enviar e-mail para - curriculos.tecnologia2014@gmail.com até dia 05/01/2014.

 

Respondendo as perguntas abaixo:

 

1 – Qual a sua pretensão salarial?  Favor não informar a combinar.

 

2 – Qual o seu nível de conhecimento em liderança de projetos ? Fale em poucas linhas sobre seu nível.

 

3 – Tem disponibilidade para viagens constantes ?